Рекс Блэк "Ключевые процессы тестирования"

Уххх.. вобщем долго - долго - долго... очень очень долго я наворачивалась на сие произведение.

Еще дольше я пыталась его осилить.
Скажу честно - прочитала еще не до конца.

Но чтоб я так жила, как меня задолбала эта Санта-Барбара.
Я реально уже запуталась, кто там в этой компании чем занимается, нафик он вообще нужен и прочее.

Я конечно понимаю, что Блэк хотел на реальном примере в процессе всего рассмотреть проблемы и решения того, что надо делать.
Но  в таком случае книга должна читаться легко, на одном дыхании, чтоб ты не делал таких перерывов между прочтением глав, чтоб забыть явно имена и должности всех и вся.

В моем случае память на имена и прочее весьма и весьма плоха. (Владислав Орликов уже ощутил не раз на себе( постоянно называю его Вячеславом), а с этой книжкой просто вешаюсь.
Печально то, что тебе на протяжении прочтения произведения НУЖНО помнить всех задействованных лиц как отче наш.

Сама книга, даже если убрать архи-важный и никому не нужный момент с именами и должностями, сама компания которая приводится - также не менее сложна по устройству.
И вместо того, чтобы понимать ключевые процессы ТЕСТИРОВАНИЯ, ты сидишь и разбираешься в устройстве данной компании и участниках процесса. Что они там тестируют, каким образом, и прочее - уходит на второй план. Это нужно постоянно фильтровать и контролировать себя, чтоб вынести хоть какую то пользу от убитого времени на Блэка.

В общем, может быть я его когда-нибудь его все же дочитаю. Может быть даже поменяю свое мнение, но все же... пока что это слишком сложно и печально.

Минск. SQA.Впечатления и записки на будущее.

Вот, спустя 10 дней и переварив все, что произошло за  3 дня (а это поверьте, не мало) я добралась до блога. Давненько что-то не писала)

Начну с предыстории.
В Минск я умотала 29 ноября, дабы посмотреть город, к тому же нашла для этой цели весьма приятнейшую компанию в лице Андрея Кузьмичева. Вобщем, с задержкой рейса в час, мы вылетели с Домодедово, взяв курс на Минск.
Погода была ужасна( Но... приземлившись  в центре Белоруссии мы просто ошалели, снега нет, + 8, травка зелеееенаааяяя! Благодаря Владиславу Орликову нас ждал премилый человек, который доставил нас до места проживания. Ребята, лучшие дороги - в Минске! Самые лучшие,милые, отзывчивые и культурные люди - в Минске. Там дороги для машин моют так, что я бы впустила их в квартиру без вытирания колес о коврик! Минск - чума! Если вы не влюбились в этот город с первого взгляда, вы влюбитесь в него со второго. Город миллионеров и миллиардеров.=)
Интернет по паспорту это конечно свои минусы, но блин, Минск компенсирует свои недостатки! Где еще сидя в такси вы услышите спокойную классическую музыку, а не "Владимирский централ ветер северный" , или "Золотые купола.. "чота там дальше не помню я"... Как часто вам в такси предлагали чай, кофе или сок на выбор???? жевачку??? И при этом вы можете спокойно пить, ибо дороги ровнее моего стола... Светофоров мало. Максимальная пробка 15!!! минут. В какое кафе вы можете завалиться в пятницу, в районе 20-00, толпой в 25 человек и вы сядете??? Более того, вам накроют стол за 15 минут! а горячее принесут на ВСЕХ через 45!!!  Где еще вы найдете на кинотеатрах афиши нарисованные маслом??? И вместо 3Д - 4-5 ДД - надпись СТЕРЕО??? Господи я обожаю этот город просто! Если вы там еще ни разу не были - едьте! Не пожалеете!

Что касательно самой конференции...
Ооо, ну как всегда мы немного проспали. Андрей был модератором в секции D, поэтому мы вышли пораньше... попытались. Вроде бы успели) Организаторам + в карму за все. Минусы были. Казусы тоже. Но как  быстренько и слажено справлялись они с этим - поражает!
Я нервничала.. С самого утра. Андрей упорно меня удерживал от правки слайдов в последний день. Мой доклад в обед.. Кто придет на доклад,  когда там еда?  При этом получилось еще так, что  дополнительный кусок моего доклада находится в виде статьи для журнала "Луч света в темном царстве", который, увы, к конференции не вышел. Поэтому я нервничала вдвойне больше. Но надеюсь, что он таки выйдет и кому интересно прочитают расширенный вариант ряда моментов, которые я не успевала впихнуть во время выделенное на доклад. Надеемся и ждем!

Итак, куда я попала, и что видела)

Первый доклад на который я пошла, Алексей Лянгузов Архитектура автоматизированных тестов  (слайды тут ) Алексей как всегда великолепен. Я в автоматизации полный профан, но слушать было интересно. Он рассказал и показал на примере  развитие  архитектуры от простой к сложной, при этом учитывал  и увеличивал  численность тестов  и рассказывал об их изменениях SUT. Вобщем, автоматизаторам явно полезный доклад. Народу на докладе было битком, слайдов во время него я не видела, да и самого Лешу также. Слышали по сути тоже с трудом. Очень много народу было. Поэтому рекомендую посмотреть в записи.

Попутно я пообщалась с Андреем Микеровым, undev))) милый андев)) По-моему данная компания собрала как минимум половину интересных и харизматичных личностей в отдел тестирования! Люблю их, вобщем) как Минск) Мясников и Налютин это ж.. это ж.. мировые тролли вселенной. Пока я общалась с харизмами андева, попустно искала двух любимых девченок Киселёву и Винокурову. Они как всегда запропостились, поэтому я убежала на следующий доклад в компании  и  да, с андевом.

Собеседование длиною в жизнь.

Одна знакомая ищет работу, уже недели три бегает регулярно на собеседования, и активно делится впечатлениями со мной.
Мне это интересно, т.к. я все еще допиливаю свой список вопросов, через который должен пройти идеальный будущий сотрудник.

Так вот, вчера, вернувшись с одного собеседования, вопреки обычного Аня (назовем ее так) молчала.
Я не выдержала, т.к. для нее это не свойственно.
- Ань, как собес?
- Рин, собес длился 5 часов, я мертвая.

Я чуть ноут не уронила.
5 часов!!!

Не знаю для кого как, но я примеряю все на себя.
Собеседование - это как экзамен, если не хуже.
И по сути - 5 минут позора и 3-ка в зачетке как минимум - не канает.

Вспоминая себя на экзамене, когда ты трясешься за Х часов до начала, готовишься, и  даже если все выучил и знаешь, тебя телепает...
И вот 5 часов.. Адского напряжения, работы мозга на максимальном уровне от которого, зависит твое будущее.

Да ну нафик!!!!

Вчера собеседовала двух парней.
Собеседование одного заняло около 40 минут.
Собеседование второго минут 10-15.

За это время я успеваю поговорить с человеком о погоде, о жизни в целом, о том как он пришел в тестирование, что знает, чего хочет, как работает, к чему готов, и рассказать о нашей замечательной компании.
Да тестовое задание я даю делать дома и считаю это верным.

Каким бы ты офигенным не был, ты человек, в новом офисе и новой атмосфере  дискомфорт ощущают все. А дискомфорт влияет на работу. Поэтому - дома, в спокойной обстановке, с возможностью править и редактировать все самому.
Может быть еще присутствует предварительное общение в  письме, изученное резюме.. но не факт.
НО!!! - собеседование, за время которого собеседуемый даже не успевает испугаться, как все закончилось.
Нет, я далеко не идеально провожу собес, но  пол часа в среднем - да детка, это хорошо!

Собеседование в 5 часов - к черту!

P.S. Подруге таки предложили там работать, она отказалась:
"Рин, если они собеседуют 5 часов, то что происходит на совещании в момент обсуждения нового функционала и подготовки к тестированию?" (с)

Что и требовалось доказать.)

FATALITY!

Подготовка к SQA Days -день 7-ой. (Дневник тестировщика-обыкновенного)

... слева сидел черт и зловеще усмехался "время, время,время...ахахахаха", справа зайка-проверяйка  с галочкой на футболке подбадривал "сможем,прорвемся,успеем,выполним"..

Так начался период написания доклада. И нет, я не курю, а вот недосып имеет место быть.
Но не об этом.
Так вот, как яблоко Ньютону, так и мне по башке битой, прилетело вдруг 27 ноября.
а 1 октября - последний день подачи доклада!

Замоталась я, то апдейты, то релиз, то курсы SQL...
Вобщем, кинулась я писать доклад (не аннотацию).

Пишу пишу пишу... за окном сменяется день на ночь и наоборот... я пишу...
Вышел черновик-совсем-черновик.
Закинув его наконец-то через Джиру ( и вконец замучав и достав Владислава), я побежала думать над слайдами.
А слайды презентации это гораздо важнее, чем текст доклада, который ты потом все равно при озвучивании забываешь, или добавляешь новое.

Так вот... памятуя свой прошлый доклад, и отзывы о слайдах, нужно было придумать что-то такое-же.
Задав одну вершину никогда не понижай!

Слайды должны быть лучше прежних! - это была последняя здравая мысль перед тем, как подушка коснулась моей бошки.

И урааааа!!! Сроки подачи продлены до 17 октября!!!!

И вот сейчас сидя который час над своей задумкой, в окружении все того же чертика и зайки, пытаюсь  сделать презенташку.

А ведь надо зайти к арт-отделу,  пытками узнать  местонахождение артов, для нашей последней мега-игры, своими кривыми лапками залезть в фотошоп, и сделать то, что мне надо,  продумать, и добавить текст.

А еще влепить в нее логотип SQA и компании, и отдать на апрув продюсеру проекта, а потом в маркетинг, а потом снова допилить, а потом снова апрув, и только после этого кажется - ВСЕ!*

Так вот... всем кто готовится с докладами на SQA большой и пламенный.
Я знаю как это и верю, что у всех нас все получится!

*помнить помнить никогда не редактировать слайды за несколько минут до начала доклада.. фейл обеспечен!!! (хоть памятку в телефон вноси!)

Мотиваторррррр...о_О

Каждый понимает как хочет) 

Кошак клевый)

Попала под влияние Наташи Руколь и рисую карты!!!!

Не единожды присутствуя на докладах Наташи, потом  пыталась составлять карты. Как-то они, честно говоря, не шли.
Чек-листы были понятным делом, заранее расписаны и т.д.

И тут,  нужно было заапдейтить полный функционал новой локации в игру.
Новая графика, новая система боя, поведение монстров, новая техника работы квестов, и мн. мн. другое.

И прикинув минимальные расчеты, на тест всего этого прекрасного был нужен месяц.
Сама прелесть в том, что документации было мало. Актуальной документации на момент запуска еще меньше.

В итоге...сидела я рисовала схемки, из того, что видела и из доков.)
Что-то актуализировала, изменяла, и...  Вобщем протестировали мы все это за неделю.

В браузерке  наша новая локация выглядит вот так:

А тестирование выглядело примерно так:

3 негатива собеседования

Который день  проводя собеседования  хочется просто встать и сказать: "Какого черта вы сюда пришли?"

Первое:
тестировщик - студент
нет, не тот студент, про которого вы подумали, а студент_по_жизни.
Человек который приходит в состоянии: блин где я? блин кто я? экзамен? сегодня? а по какому предмету?

- взять биту и убить.
И точка.
И нет, я в курсе, что мы согласны обучать всему с нуля, но  если ты пришел при таком условии - СКАЖИ об этом,   собственно это часть 2

Второе:
тестировщик -врака
как я уже написала, если ты нифига не смыслишь в тестировании и игры в глаза не видел, нефиг об этом врать!
Ну неужели вы в самом деле думаете, что щегольнув я играл в WoW или PW, я что-то не спрошу об этом?
И вы правда думаете, что по вашим ответам я не пойму, что вы даже того же Савина (фамилию которого тоже услышали) не читали?

Большинство из вас, которые приходят с мыслью - это игра, я итак пройду - глубоко ошибаются.

(момент: скажи хоть один честно - ребята, я ничерта не знаю про тестирование, слышал краем уха про Савина, и примерно знаю что такое игра (играл в тетрис и волка с яйцами), но я очень хочу научится и у вас работать - имели бы + в карму. А так ой.. не просто "-" , а "+", и нет последнее не плюсик, а крест на резюме под грифом - отказать.)

Третье:
геймер-пофигист

День тестировщика, как это было... (мини-отчет)

На День Тестировщика я изначально опаздывала. Как только я спустилась в метро добрая бублечка с очередной сумякой, зацепила в дверях колготки, пришлось срочно лететь домой и переодеваться.
Потом наш чудо-поезд остановился  в туннеле и 15 минут там простоял.
К Оле Киселевой  в итоге  я опоздала минут на 7-10. *кающийся смайлиГ*

Дальше был аццкий квест поиска Digital Ocober такого формата, в которых даже мы в своих играх не создаем.)

Цитировать этот путеводитель не стану, мы с Олей опросили штук 5 прохожих, включили интуицию и вроде как успели даже вовремя.

Суровый и мрачный Digital Ocober был в пух и прах разнесен со своей суровостью небольшой группой празднующих  идиотов   единомышленников.

Потом мы с Олей долго и упорно мучили ее ноут, дабы залогиниться в багтрекере, в который необходимо было заносить баги по выданной программе от Леши Баранцева  на тестирование.

Мы нашли 12 багов! Больше всех!

Их не особо оценили, (Конкуренция!!!!) но 1 все - таки попал в номинанты конкурса, как самый короткий.
Оля скреативила, что надо!

Собственно тесты выглядели примерно так:

Дада, ад и погибель)
При этом пока мы их вносили в багтрекер, Наташа с Алексеем Баранцевым соблазняли всех вкусными тортиками, пирогами и пр. сладостями.(Изверги)

Нам всем подарили чудо-блокнотики, ручки (которые как -то вот фигово писали, как видите), и мега-клевые календарики.
Спойлерить не буду, заказывайте на форуме!! =Ъ

Дальше Наташа Руколь дала нам задачку по составлению карты. Догадываетесь какой?)
В итоге наша команда так увлеклась..., что в итоге получилось ЭТО о_0

С праздником, друзья!!!!

Вы ищете ошибки и огрехи

И радуетесь, если не нашли

И вас чужие радуют успехи:

Сумели, значит! Сделали!Смогли!

И труд ваш далеко других не проще:

Ведь главное -себя не потерять...

Позвольте вас поздравить, тестировщик!

Пусть будет вам всегда, что проверять!

P.S. несмотря на ужасную погоду, с солнечным настроением собираемся на встречу с коллегами! Еху!!!

День Тестировщика!!! 9 Сентября!!!

*Перепост :  А.Мясников  http://lazy-tester.blogspot.com/2012/08/blog-post.html

В этом году день тестировщика выпал на воскресенье и мы решили, что это повод встретиться!!!!

9 сентября мы приглашаем всех тестировщиков отметить этот день в теплой компании коллег.

Мероприятие пройдет на самой продвинутой ИТ-площадке Москвы при поддержке Undev.ru

Чай со сладостями, включая праздничный торт, общение, игры.

Призы и сувениры получат все участники встречи.

Гости вечера: гуру в области тестирования Наталья Руколь и Алексей Баранцев.

В этот праздничный для всех тестировщиков день Наталья и Алексей расскажут о том, как сделать каждый день на работе праздником:
Полезные игры в работе тестировщика: как повышать эффективность тестирования играючи?
Нестандартные способы выполнения стандартных задач: как добавить позитива в ежедневные задачи, которые казались вам такими скучными?
Общение в радость: как наладить отношения в коллективе, между тестировщиками и со смежными отделами?

На этой встрече мы не просто обсудим способы позитивизации вашей рабочей деятельности, но и потренируемся в их использовании. Это будет и полезно, и весело!

Зарегистрироваться на встречу можно написав письмо по адресу: trainings@software-testing.ru

Мы просим участников взять с собой ноутбуки. При регистрации укажите будет ли у Вас с собой ноутбук.

Встреча пройдет с 16-00 до 20-00.

А кто захочет, сможет продолжить общение дальше в близлежащих кафе (не включено в стоимость мероприятия).

Все организационные подробности мы вышлем всем участникам встречи.

Внимание: количество мест ограничено. Мы забронировали зал на 40 человек.

Стоимость участия: 2000 рублей. При оплате до 4 сентября 25% скидка, т.е. стоимость всего 1500 рублей.

Оплата только после подтверждения, что Вы зарегистрированы.

Взято отсюда:
http://software-testing.ru/events/1715-9-

Я пойду ) А вы? :)

QAClub. Русско-англиЦкий словарь)

QAClub  опубликовал шикарную вещь.
Решила таки перепостить)

Русско-английский словарь по деловой переписке:

1) Господи, это опять вы….

– Thank you very much for your email.

2) Если до завтра не предоставите документы, пеняйте на себя. Тут вам не детский сад.
- We will do our best to proceed with your request however for the best result the documents should reach us not later than tomorrow.

3) Вы читать умеете? 
– You can find this information below.

4) Сколько можно напоминать!
- Kind reminder

5) Неужели так сложно подписать документ там, где нужно
 – Please sign in the place marked with yellow sticker

6) Что у тебя в школе было по математике? 
– Let’s reconfirm the figures.

7) Мы лучше сделаем это сами.
- Thank you for your kind assistance.

Тестировщик, мы ждем именно тебя!

Компания-разработчик онлайн игр (http://skzk.ru) ищет молодого и активного человека на должность тестировщика ПО, интересующегося играми, в частности, MMORPG, и готового развиваться профессионально в данной области.

Требования: 
Опыт тестирования Web-приложений, игрового ПО (клиентских, браузерных, социальных игр или мобильных приложений) 
Знание основ и методов тестирования 
Умение составлять грамотные сценарии тестирования 
Умение составлять отчет о тестировании 
Опыт работы с bug-tracking системами 
Умение создавать тестовые данные, понимание граничных условий и пр. 
Умение тестировать по заранее составленным тест-кейсам и вне тест-плана 
Умение работать в ограниченные сроки, без документации или с минимальными требованиями 

Приветствуется: 
Знание игр MMORPG 
Базовые знания SQL

Что мы предлагаем: 
Полный рабочий день в уютном офисе в центре Москвы в 5 минутах от м. Третьяковская/Полянка/Новокузнецкая 
Гибкое начало рабочего дня (с 10 до 12 часов по желанию) 
Оформление по ТК, оплачиваемый отпуск и больничные 
Работа над интересными и перспективными игровыми проектами 
Дружный, приветливый и молодой коллектив 
Заработная плата по результатам собеседования

Контактный e-mail: welcome@skzk.ru
Будьте готовы к тому, что Вам будет предложено выполнить тестовое задание.

Немного философии...

Однажды Шри Япутру спросили: в чем смысл вашего Учения?
- У него нет смысла, - ответил тот.
- Чему же вы учите? - спросили его.
- Тому, что нет смысла, - ответил Шри Япутра.
- Но позвольте, вы же берете за это деньги! - изумились вопрошающие.
- Бессмысленное существование, - ответил Шри Япутра, поковыряв в зубах бамбуковой зубочисткой, - обычно дорого обходится.

SQA Days #12 !!! Старт дан!

Да, да, да, регистрация на SQA Days #12 уже открыта!
В этот раз конференция пройдет на территории Белоруссии, в самом ее центре - Минске.

Докладчики уже приступили к подготовке докладов, как всегда, самое интересные мысли, выводы и тьма инструментов перебираются, сортируются  и формируются в цельный текст.
Ковыряются кучи изображений в интернете, дабы подобрать самые любопытные и прикольные  картинки в свои слайды.
Самые упорные ходят на тренинги, читают книги лучших ораторов, исправляют свои ошибки с прошлых конференций, и подбирают билеты на самолет  и номера в гостинице.

Такая простая фраза как -регистрация началась- в которой раз взбудоражила муровейник  тестировщиков.
И если вы еще не зарегистрировались на  участие в главном событии осени - то вперед!

Собственно, о дате - 30 ноября - 1 декабря!
Вот те самые два дня, которые с нетерпением ждут многие.
Конференция в этот раз проходит изначально на условиях компромисса между работником и работодателем.

Предыдущая конференция проходила в выходные дни, собственно для тестировщиков было сложновато отработать неделю, затем 2 дня потока инфы прямиком в мозг, дорога, переезд, и снова неделя труда.
Зато работодателя такой расклад, естественно, устраивал. Особенно, если тестировщик молодец, и способен отпахать 2 недели на максимуме.

Но теперь все вернулось к прежнему формату.
Конференция пройдет в пятницу - субботу.
Воскресенье день отдыха, а для желающих погулять по Минску - прекрасная возможность осмотреть город в чудесной компании единомышленников.

Вобщем,  !

Надеюсь встречусь с многими новыми интересными людьми, и постараюсь исправить все замечания, которые сделали мне на первом докладе.

Кто о чем, а я все о терминологии....и об Аlias...

Появилась тут новая мысль, навеяна она ничем иным, как игрой с коллегами и друзьями в одну из клевых штук- Alias.

Если кто вдруг не знает еще, что это за клевая штука, кратко расскажу своими словами.
Это настольная игра, с кучей карточек нескольких видов.
- обычные,
- популярные,
- эмоции,
- история,
- поза.

Почему я так их назвала, вы поймете в ходе прочтения.
Так вот " Обычные" - карточки на которых написано около 7-9 разных слов, названий, словосочетаний и пр. во всевозможных вариантах.
"Популярные" - содержат в себе ровно столько же имен разных известных людей в любом виде. От спорта до писателей, от художников до актеров и пр.
"Эмоции" - содержат в себе только 1 надпись , несложно догадаться, что это какая-либо эмоция.
" Поза" - аналогично эмоции.

Также у вас есть поле, и фишки.
Как в детских настольных играх когда-то.

Суть игры проста.

"Шаги" по которым передвигается ваша фишка могут быть простыми  , могут быть с эмоцией, с позой и с фотоаппаратом (популярные)  и история (карточки нет, потому что в данном случае используется обычные) - во всех случаях цифра никуда не девается.


Вы делитесь на команды по 2 человека минимум.
Дальше все просто - Цель - если карточка простая- нужно смотреть слово-фразу под номером на котором стоит ваша фишка,  и обьяснить своему напарнику за 1 минуту что там написано любым способом, не используя однокоренные слова. И чем больше карточек за 1 минуту вы сможете обьяснить, а он угадать - тем быстрее вы продвигаетесь вперед.
Если карточка выпала эмоция или поза, то вы должны изобразить соответствующую позу или эмоцию, например,  обьяснять слова приседая, или изображая сумасшедшего.
Популярная и История отличаются тем, что нужно обьяснить все слова на 1 карточке по порядку.

Так вот, суть я думаю все уловили, а теперь к чему это я.

К терминологии!!!

Не улавливаете?
Когда мы пытаемся обьяснить что-то разработчикам, или даже между собой, мы что только не делаем, и показываем, и рисуем (это уже правда Активити пошла), и аналогии приводим, и бывает по разному, иногда вас поняли, иногда - нет.

Кто виноват? 
Ведь мы оба говорим об одном и том же, в Аллиас часто есть случай, когда и фразу угадали, но вот  окончание не то, падеж или часть речи иная.
Знаете сколько из-за такой мелочи "невыигранных" карточек? - много.

Знаем мы все парочку гуру аллиаса, например Наташу и Алексея Баранцевых, или Андрея Мясникова, и наслышана я о Эмиле. (По словам очевидцев его и Андрея вместе  ставить никак нельзя).

Но все же большинство и прыгает, и показывает, и обьясняет и в нетерпении ждет, что его поймут.

Так кто лузер?
Тот кто обьясняет? - ну непонятно обьясняет ваще, или тот, кто не может угадать, ну всем все понятно вокруг, а тут вот ну никак не доходит?

Оба.
Коммуникация сие называется.
И если уж, иногда, тестировщики не могут понять друг друга говоря об одном и том же, что тогда говорить о программистах?

Вобщем, не виновата я, оно само припрыгало)

Как наладить коммуникацию между отделами, как наладить ее между друг другом, как наладить ее между ПМ-ом и  джуниором?
Нужна единая схема.
Да!
Но, проблем то масса.

Ну ок, даже если я у себя в отделе создам свой Гримуар тестирования, если мы у себя будем все его понимать и принимать  - это клево, поймут нас разработчики? - нет.
Поймут тестировщики с другого отдела? компании ? - уже не факт.
Да можно выработать  единую терминологию в отделе, между двумя и более отделами,  да  во всем нашем офисе в конце  - концов.

Но,  это  просто как пытаться вычерпать воду из  тонущего   Титаника  чайной ложкой.

Представьте только, что каждый тест - менеджер в своей компании создаст свой  Гримуар тестирования, и сойдутся они все в одном месте... ой йо, что-то мне подсказывает,  что битва  за эти кучи колец всевластия разразится такая,  что  Гэндальф будет долго и нервно курить свой посох.

Что же делать, что делать?...
... И тебя вылечат, и тебя,  и меня....

Бояним мелкими аккордами)

xxx: дурщальбе мегельме!
yyy: чо???
xxx: гарбалар малардар? гурдабар?
yyy: чо происходит с тобой?
xxx: зильмалах абд рашамал бурмалаг. Гирмедель аль мазарад
yyy: бл@ть!!!! Миша, WTF?!
xxx: что сцуко, не понимаешь меня да?!
xxx: вот и мы тут твой код не понимаем, еще раз так напишешь, я только так с тобой общаться буду

Лови волну, детка!

Эмоциональный всплеск моих будней нашел отзыв у Димы )

С легкостью подняв из моего гневного поста волну, он не только сделал это круто, но еще и позитивно!

Поэтому займусь перепостом, с  большим удовольствием
(Хотя Леша Лупан меня опередил)

Товарищи программисты, все тестировщики думают, что и вы тоже читали эти статьи из Википедии:
http://ru.wikipedia.org/wiki/Тестирование_программного_обеспечения

Перед прочтением этого текста, я настаиваю – ознакомьтесь с материалами Википедии

• Системное тестирование – это тестирование того, как приложение работает в операционной системе. Например, в Windows XP, Windows 7
• Интеграционное тестирование – это тестирование, при помощи интеграторов, т.е. тех людей, которые будут устанавливать ваш комплекс ПО заказчику
• Функциональное тестирование – это тестирование функций. Т.е. тоже самое, что и юнит-тестирование. 
• Юнит тестирование – это тестирование юнитов, т.е. тоже самое что и функциональное тестирование
• Модульное тестирование – это тестирование модулей. Это круче чем юнит тестирование. 
• Тестирование производительности – это тестирование того, что производит приложение. В большинстве случаев, самый полезный продукт – это лог приложения. 
• Стресс-тестирование – это когда вы ощущаете дискомфорт из-за того, что продукт надо было сдать еще вчера, вы работаете сверхурочно, вам за это не оплачивают, а ваш начальник – чудак. 
• Тестирование безопасности – тестирование того, что пользователь чувствует себя безопасно, работая с приложением. 
• Тестирование совместимости – это проверка того, насколько программное обеспечение и пользователь совместимы. Нередко, такое тестирование проводится с привлечением сторонних консультантов-астрологов. 
• Позитивное тестирование – приносит радость
• Негативное тестирование – оставляет в душе осадок, как будто туда кто-то плюнул
• Приёмочное тестирование – выполняется при помощи приемника, например «Приемник престола»  или аналогичного дворянского чина
• Тестирование при сдаче – проводится в магазине, при покупке ПО. Покупатель тестирует сдачу, выданную продавцом.
• Регрессионное тестирование – метод запугивания программистов, например:–  Иванываныч, тестировщики говорят, что отрегрессили наше приложение– Будь с ними осторожен, они могут и нас словить и отрегрессить 
• Статическое тестирование – это когда тестировщик тупо сидит, пялится в монитор и ничего не делает
• Динамическое тестирование – голодные тестировщики заперты в клетке. Электрические разряды стимулируют их метаться по клетке быстрее. 

Как правильно провести собеседование? (размышлизмы)

Когда я впервые проводила собеседование - я признаюсь, открыла yandex,  запросила  примеры собеседований, примеры вопросов, стырила с Software-testihng.ru  парочку тройку примеров и тестовых заданий,  и в итоге сложила пазл из всего, что посчитала нужным, интересным, и из того, что требовалось компании.

Проведя пару собеседований внесла коррективы, переформулировала вопросы, ну в общем, то что делают все после каждого собеседования ( или блока)

В принципе после 30-ого собеседования можно было сказать, что я довела  собес до необходимого мне и компании уровня. (Естественно есть и было куда еще стремится, но пока было достаточно)

Где-то пол года, или больше, собеседования не проводила, к счастью, или к печали, уж не знаю, считаю что к первому варианту.

И вот снова приходится.

Желающих работать тестировщиком на самом деле МНОГО народ, МНОГО.
Когда я приезжаю на конференции и слышу - у нас нет кадров, мы переманиваем у других, мы растим сами, мы ходим в институты  и оттуда уже с пылу с жару загребаем подогретые угли....
я честно скажу - не понимаю.
Объясняю я это просто - нужно, наверное, в год набирать от минимум 10+++ тестировщиков.
Тогда такая проблема, наверное, и мне будет знакома. (я говорю про желающих, а не про профи-гуру и т.п. они мамонты, радуемся что не вымерли и мысленно заносим в Красную книгу тестирования)

О чем это я? вот  сижу за компом в прохладном офисе и поглядывая на свою Жужму...
кстати  вот она смотрит и призывает бросить ее:          
                  

   

А я вот  размышляю над одной из хмм... проблем в тестировании - трактование терминологии.

Так вот, я выплеснула эмоции в предыдущей теме, но сейчас просто сижу и раздумываю, как бы так провести собеседование, чтобы человек не чувствовал себя как на экзамене.

Ну не нравятся мне трепещущие люди, которые смотрят на тебя аки на палача с топором!

Собственно, пока что я пытаюсь избежать прямых вопросов от которых человек бледнеет, не потому что не знает ответа, а потом что не уверен, что я пойму и ПРИМУ его ответ за верный.
Потому что нет четкой структуры. Потому что переводится все криво. По мне так существующее количество терминологии и споры вокруг, уже переплюнули трактование  и споры около Библии.
 Споры вокруг Exploratiry Testing  яркий тому пример.(с)  А. Дзыня

Вобщем,  ушла в размышлизмы, т.е. в себя и в блонотик))))

А вы пишите, пишите свое мнение и варианты,  а я потом у вас что-нибудь сдеру =Ъ

Ненавижу терминологию!

Сколько раз сталкиваюсь с тем, что пытаясь обьяснить что-то понятными терминами - встречаю непонимающий взгляд разработчиков.
В итоге приходится просто рассказывать.
Как минимум регрессионное тестирование, приводящее в ступор всех и каждого, и так не любимое тестировщиками, становится просто - перепроверим, что во время фикса вы не отломали ничего старого и пофиксили что надо.
Или просто - перепроверка.

Тест-план это что? набор кейсов? нет? разное?

Каждый дает свои трактования, свои взгляды, свое мнение, которые либо поддерживают другие, либо оспаривают.

Это как правило в школе.

Вспоминая которую я понимаю, что ни одно правило, отскакивающее от зубов учителя не было понятным с какой бы интонацией и в каком бы виде он его не трактовал. В основном понимание приходило ко всем либо когда сам что-то пробовал на доске, либо когда учитель использовал абстрактные понятия и образы, понятные всем.

Так ли нужны все эти термины?
Системное тестирование чем отличается от нагрузочного?
Тонкая грань.
Не всегда сам сможешь четко охарактеризовать какой вид тестов ты делаешь.

А если еще что-то свое куховаришь а-ля:  от стресса возьмем это, от негатива это, добавим капельку интуиции, приправим знанием продукта и получим .. что? хорошо протестированный функционал.

Как протестированный- хорошо блин протестированный, просто отлично.

А какие вы тесты применяли? - да все что только подходит.

А конкретней? - а пошел ты....

Ну вот как -то так.

Не  люблю терминов. Не люблю строгих понятий. Не люблю тонких граней.
Они  загоняют в рамки и не дают нормально работать.

К черту!

Да теория без практики совсем ничто.
А практика без теории таки продержится.

Можете закидать меня тапками, но пусть идут к черту эти термины, тест-кейсы и прочая дотошная бюрократия.

Отчеты есть. Багов нет.  Все зашибись.
И пофик мне, знаешь ты что такое pair-wise  или  "мы с Васей протестировали функционал на 5!"

Мотивируйся или мотивируй?

Какой день, неделю, год задумываюсь над вопросом : должны ли мотивировать меня, должна ли я мотивировать остальных?

Сужу по себе.
Если мне что-то надо и чего-то хочется - я сама себя смотивирую.
Если мне это не надо и не интересно - то  хоть дуло приставляй - до лампочки мне ваши кнуты/пряники и пр.

Должна ли я будучи, в одном из подпунктов, менеджером, мотивировать  своих подопечных?

Размышлизмов много. Но противоречий еще больше.
Мотивировать... для того, чтобы мотивировать сотрудника на что-то, нужно знать, чего он хочет.
Затем, могу ли я ему это "дать", или могу ли я добиться у руководства ( если это к примеру повышение зп) этих условий. Ну не могу я обещать что-либо в виде корма "завтраками".

Но немного назад.
Что нужно мотивировать?
Нужно ли мотивировать по максимуму ? (например : тебе надо прочесть эту книгу)
Нужно ли мотивировать по крайней необходимости? (например: если ты не узнаешь как это сделано ты пропустишь 90% багов)
Нужно ли мотивировать учиться? ( ты должен пойти на эти курсы/тренинг/конференцию)
Нужно ли ( о, да и такое пишу) мотивировать работать в целом?

Если ответ "да" на 2 минимум пункта, у меня возникает вопрос - а нужен ли мне такой сотрудник? ( и параллельно - не сволочь ли я?:))

За несколько лет работы на должностях руководителя который подбирает, собеседует, обучает, и, черт подери, наверное, мотивирует народ - сложилось стойкое впечатление :

мотивация = КОНТРОЛЬ.

В какой-то момент   становления руководителя, я себя впоймала на том, что стою над своими коллегами аки дьяволица с хлыстом...

как то вот так вот, ага

К счастью, я смогла взять себя в руки своевременно, и работают мои специалисты, ведущие и не очень, уже более 2 лет. 

И мотивировать их НЕ надо.

Но как всегда, есть исключения.
Так получилось и у меня.

Работают себе человеки, работают, пол года, год, и .. работают.
Не растут - хотя предлагалось.
Не хотят больше зп - и такая устраивает.

Дико?
Мне - да.

Работают ни хорошо, ни плохо. Нормально. Их все устраивает.

И тут снова вопрос..
Чем же тогда мотивировать таких людей?

Ну вот работают они тут пока интересен продукт. Устраивает должность. Зарплата. Как  получают знания. Устраивает график работы. Расположенность офиса. Команда. Начальник.  Всё устраивает.

А я вот пытаюсь тянуть их за уши. Выше должность. Больше знаний. Больше зарплата. Больше тренингов. Больше -больше. ... (остановите землю, я сойду)

У кого было что-то подобное, что делали, как справлялись, или мое понимание что я делаю что-то не то и не так, еще в пути к осознанию?

Мысль дня: Тема следующей SQA Days?

Сегодня, досмотрев видео докладов с SQA Days 11, в мозг засела мысль:
10 конференция преобладала автоматическим тестированием. Прям сплошная автоматизация.
ну и чуток "как обучить тестировщика".
11 конференция была более разнообразна, но "облака" сгущались оба дня. И парные доклады просто поражали своим количеством.
Возник вопрос, что же за тема -лидер будет на 12 конференции?
У кого-то есть идеи?
Будущие докладчики - о чем будете рассказывать то?) Я с вами ;)

Обзор SQA Days #11

День первый
В Киев мы прилетели в пол 1 ночи.
Первый фейл который нас ожидал - обменный пункт в аэропорту НЕ работает.
 Благо у меня в кошельке, как у бывшей-настоящей украинки лежало 200 гривен. Саша бойко подошел к такси, услышал цену 350+ грн, офигел и с огромными глазами подошел ко мне - чо делать?
Мы таки нашли автобус, который довез нас до вокзала, а там такси, итого нам дорога на двоих обошлась в 150 грн. Отзывчивость киевлян - зашкаливает. Хоть убейте, но в Москве все пофигисты, а в Киеве вас выслушают, помогут, подскажут, дадут кучу советов, покажут дорогу, подвезут, еще и мини-экскурсию проведут.
Вобщем, другие люди. Собственно, на первый день конференции из-за ожидания открытия обменных пунктов мы опоздали.
Встретили Наташу Руколь. выглядело примерно так:
  - О! это же Наташа!
 - О, ребята, а вы кто? 
- я Рина, он Саша (гениальное пояснение)
Дальше Наташа ответила гениально:
- а вы чо не на конференции?
 Вобщем,поняли друг друга)

Прибежали мы к докладу Татьяны Свиридовой (Epam Systems Львов, Украина) 
тема доклада звучала: Как поднять мотивацию к обучению или курс молодого бойца для тестировщиков.

Доклад бы в целом неплох, докладчик волновалась, путала временами русский язык с украинским, но делала это весьма мило. Из всего рассказанного, понравилась пара подходов, в частности, если мы хотим знать что-то, что знают и делают наши программисты, нужно цеплять программистов и проводить мини тренинги или доклады. Осталось придумать, как это реализовать у нас.
Домашние задания команде - гиблое дело.!
Мотивация -мотивация.. эх, если человек хочет работать в среде тестирования мотивировать себя он должен сам, мое мнение.

Свобода это хорошо, но она должна иметь рамки - это то, что я сделала выводом для себе с доклада.
Потом пару минут удалось пообщаться впоймав Таню в кулуаре.

 Кулуары = наше все!

 Далее я пошла на доклад Глеба Рыбалко. Не пойти на его доклад - преступление. Глеб очень клевый и позитивный харьковчанин. Увидев на слайде арт с Ледникового периода - я укрепилась в том, что мне тут место, и осталась слушать.

 Глеб Рыбалко (GlobalLogic Харьков, Украина) 
Тема доклада: Ice Age Testing 


Проекты - мамонты. Они большие, неповоротливые, сложные, "волосатые" (много кодов), и воняют г@#@но кодом.
Эта пять!
Такие проекты есть у всех. Маленькие мамонтенки или уже большие мамонты.
В большинстве компаний пытаются их как-то тягать за хвосты и хоботы, пытаются на них кататься, но забывают,что есть еще скелет, внутренности и прочие неприятные моменты. Нужно не забывать про содержание, и кататься на мамонтах!

Глеб весьма необычным способом использовал микрофон, если это можно назвать использованием - он рассказывал БЕЗ микрофона в аудитории В, и слышно его было отлично! Всем докладчикам нужно пройти мастер-класс у Глеба,ибо очень многие говорили ну ооооочень тихо, даже с микрофоном.
Вобщем - Глеб как всегда порадовал, накрыл позитивом, и слайды были подобраны шикарно!

Остальной день у меня прошел вне КИМО.
Куча докладов осталась позади, потому что в самолете я, видимо, что-то не то сьела. Оправилась я в номере уже ближе к доркладу Баранцева, и Оли Киселевой, выползла на остановку, увидела отсутствие автобусов, поняла, что уже опоздала, и развернувшись, пошла с Сашей гулять по Киеву. Ну должно же было быть хоть что-то в этот день хорошо, кроме мамонтов?)
 Собственно, придя в отель, я рухнула на постель (шикарнейшие матрасы должна заметить) и раз 10 прочитав свой доклад - мертво уснула.

  День второй

Утро второго дня началось бурно.
Я волновалась и нервничала перед своим докладом и боялась что не усвою информации других.
Придя в холл института я подумала что ошиблась адресом.
Народу от силы человек 50 по всем аудиториям!
Где все те 500 человек, заявленные вначале конференции???
Прочитав твиттер,  за вчерашний вечер, я поняла, что после "Бочки" ко мне если 20 человек и приползут на доклад, то донести что-то будет сложно.
Мысленно посочувствовав Юле Шевченко (у нее доклад передо мной), я пошла разыскивать своего вдохновителя Лешу Лупана. В твиттере он ответил, что заболел!!! паника!
 Все же я собралась с духом и прочими сущностями организма в кучу и зашла в аудиорию В на первый доклад.

 В аудитории был Глеб, который флудил нещадно в твиттере, после подсказки с языками он это стал делать еще нещадней, если что - я не при чем, своей улыбкой и юмором он меня подбодрил с докладом, но тут пришел Стас Фомин, с громадным мусорным мешком!!!! и сказал, что если ему мой доклад не понравится, он меня в него упакует. (я все еще с ужасом жду появления Стаса с мешком).

Наконец, в аудиторию подтянулось какое-то количество народа, а Саша был отправлен назад, в номер отеля, потому что я забыла свои "Листки Гнева". Вобщем, соблазненная Глебом твиттером, я полезла в него и приготовилась слушать докладчика.

 Юлия Шевченко (Cogniance Киев, Украина)
Тема: Подходы к тестированию андроид приложений


Мобильные приложения мне любопытны этак с декабря 2010, поэтому я приготовилась слушать.
Юля рассказывала довольно интересно, на слайдах давала фактически чек-лист (!) и пробуждала аудиторию ото сна своим энтузиазмом. Я даже забыла что сейчас мой доклад!!!

Вобщем, количество инфы выданной Юлей я проглотила, в твиттере отписала, и тут прибежал Саша с листками. Ура!

Дальше был мой доклад.
Подводные камни тестирования приложений в социальных сетях

На удивление, на него пришло какое-то, видимо, самое стойкое население, которое не уснуло и даже задавало вопросы.
С радостью увидела тестировщиков игр, (я наивно думала что есть только я и Нечаева, Юля, нас уже гораздо больше), ну а сам доклад прошел как в тумане.
Я первый раз работала с своими слайдами, заедал пульт, я постоянно на них смотрела, боясь что они сбегут куда-то, как-то рассказывала, и пыталась сдружиться с микрофоном в правой руке.
Вобщем, видео  доклада  и Стаса с мешком жду с ужасом.

 Update: Видео от Стаса Фомина

 Дальше я решила уйти в облака.


Кирилл Казаков (Parallels Новосибирск, Россия)
тема: Внутренние «облака» для тестирования ПО: как их создавать и как использовать максимально эффективно

Облака были для меня какие-то туманные и в аудитории повеяло "Лондоном", техника любопытна, но малоприменима. Не все компании выделят столько ресурсов на создание и тестирование "облаков",  поэтому я не выдержала, соблазнилась в твиттере предложениями посидеть на пуфиках с А. Дзыней, и Г. Рыбалко.

Узнала о клевой программе контролирующей ваш сон, и корректно вас будящей утром, поговорили о разбитых и угробленных андроидах и айфонах в ходе теста приложения, а также как спасти свой телефон. Ну и о прочих не менее интересных вещах.
 Кулуары - это круто!


Дальше я пошла на обед, а затем побежала на доклад Кати Несмеловой (Murano Software Харьков, Украина)
Тема : Аутсорсинг разработки проектов. Усвоенные уроки - взгляд со стороны тест тима в Индии и СНГ


К сожалению, из-за времени в omyconf, я опоздала на половину доклада точно.
(Время программы там сдвинулось на час во второй день конференции, поэтому после обеда зайдя в аудиторию, я немного обалдела) 
Кате пришлось самой делать доклад, индусу не дали визу в Украину!!!
 О мой бог! вот уж куда куда , а в Украину я думала проблем с визами нет. Ужас.
 Она рассказала как отличается взгляд индусов от нашего, как французы работают всего 2-3 часа в сутки, и как к этому всему приспособится, чтоб как-то взаимодействовать.
Ад и погибель!

 Дальше снова кулуары.
Меня поймали, зажали, задавали вопросы, мы общались, вобщем, следующий доклад я пропустила. Судя по ленте твиттера, смотреть было нечего.

Пошла на доклад Анны Северинко (Parallels Москва, Россия) 
тема: Postmortem: учимся на собственных ошибках


Блин, как же много я хотела отсюда вынести.
Черт, девушка очень красива.
Первые минут 10 я не узнала ничего нового, потом мои филологические уши, даже в первом ряду с трудом слышали Аню, у нее очень тихий голос. Ну и слова -паразитики атаковали взволнованную речь докладчика. Я сбежала
( Сегодня пересмотрю обязательно слайды, думаю почерпну все же что-то оттуда.)

 Кулуары!! - место встречи изменить нельзя.

 Ура, наконец-то я встретилась с Олей Киселевой, и мы с ней проболтали весь доклад Ани Скуминой на который обе хотели попасть.
Печаль, но живое общение тоже круто, да и проблем мы обсудили немало. Оля сменила место работы, эх, вобщем, нам было о чем поговорить.)
Потом к нам на пару минут присоединился Михаил Поляруш, с которым я познакомилась впервые, и надо сказать была удивлена. Раньше его увидеть мне не приходилось живьем только труп гг, почему-то представляла его себе более старшим эдаким Карлсончиком, а от Карлсончика перед нами стоял скорее "Малыш" (в хорошем смысле этого слова) но с Карлсоньичим характером.
 Вобщем, время общения в кулуарах протекло незаметно, пока Михаил нас не дернул на следующий доклад.

 Максим Усиченко (Mirantis Харьков, Киев)
тема: Особенности тестирования сloud-приложений


Я спала. Откровенно спала на этих облаках дубль 2.
Как уже писала Оля К., мы сидели и разбивали его неимоверные слайды на кучу понятных. Самое что плохое - на вопрос - ну обьясните,  что такое сloud-приложения на пальцах, докладчик вернулся к своему первому слайду и рассказал тоже, что рассказывал в начале доклада. Вобщем, сидела я там, только из-за того, что ждали доклад Наташи Руколь и Андрея Мясникова.
Места надо занимать заранее!!!


Наталья Руколь (Лаборатория Качества Москва, Россия) и Андрей Мясников (Undev.ru Москва, Россия) 
тема: Mortal Kombat

Парный доклад в виде битвы порядка и хаоса. добро и зло. исследователь против бюрократа. ад и рай. вобщем назовите как хотите.
Андрей был в своей стихии, ненавязчиво и спокойно рассказывал "добру", что в любом хаосе есть свой порядок. Из аудитории доносились высказывания в сторону Андрея, и Наташа фактически лежала на лопатках, по хорошему нужна и бюрократия, но и исследование также играет роль и немалую.
Доклад они закончили мирно,  надо сказать, а я все равно тяготею к стороне зла, как бы не любила Наташу, у зла печеньки и зарплата больше.

 Да, что хочется заметить отдельно, парные доклады, тренд этой конференции, вот честно - только негатив.Забегала я на них время от времени, сидела 15-30 минут и сбегала. То докладчики общаются между собой и слайдами, а аудитория как за стеклом телевизора, то докладчики забывают о своем напарнике и берут монолог, вобщем, плохая игра плохих актеров.
Только вот на последнем докладе - Наташа и Андрей вели сцену и взаимодействовали с залом, на слайдах были только арты и 1-2 слова.

Когда у вас и слайды, и два докладчика - аудитории очень тяжело понять на что сейчас сосредоточится - то ли на докладчика А, то ли Б, то ли на то что они говорят, то ли на то что на слайде написано.
 Или делайте такие доклады хорошо, или выступайте сами. Большая часть парных докладов непонятно какого фига была парным. Там один человек отлично бы справился.
 Ну это сугубо мое мнение.

По самой организации - проведение розыгрышей и лотерей во время идущих докладов - фейл!!!
Ну и с микрофонами как всегда, но лучше чем было в прошлый раз)

 Вот пожалуй и все впечатление от SQA Days#11 в Киеве. Ждем следующего!

SQADays#11. День второй. Доклад "Подводные камни тестирования приложений в социальных сетях"

День второй конференции начался весьма динамично, несмотря на то, что поклонники "Бочки" отсыпались первые полтора-два доклада. В том числе и мой (вредные создания)

Доклад я делала впервые. Было непросто, адреналин зашкаливал, душа была в пятках, сердце выскакивало так, что я думала его слышно в микрофон, а извилины махали и улыбались.
Но в целом, посмотрев таки ленту #sqadays12 во время  своего доклада - меня  накрыла волна пухово-розового одеяла. Спасибо всем за такие теплые отзывы, общение в кулуарах просто супер! Ворох визиток, впечатлений, и всего-всего.

Надеюсь, следующие мои доклады будут  еще более динамичнее, интереснее, и вызовут только положительные (ну и критику естественно) отзывы.

ПыСы, убей не  помню героя, который заметил про 110% на слайдах, спасибо большое, копипаст зло!
Больше обновлять статистику перед конфой не буду)))) честно-честно))))

Всем кто стойко явился к 11 часам на мой доклад- огромное спасибо! Вы клевая и позитивная аудитория. Писала в твиттере-напишу и тут и много где еще )

Отдельное спасибо Глебу, за то что соблазнил твиттером и поддержал улыбкой и словами, спасибо Стасу, за то, что не упаковал меня в черный мусорный мешок, спасибо "волонтеру" Асе, за помощь и понимание, моему рецензенту -Кате - за выдержку и отзывчивость, ну и Орлову, за терпение в куче эмейлов.

И да, если вы меня спросите, что сподвигло меня сделать доклад - ответить могу только две вещи - 1 делиться полезным и вкусным,  2 спонсор моего доклада - А. Лупан. ( ибо благодаря знакомству с ним, я решилась вылезти из своего мира и делится с окружающими, Леша - спасибище такого размера, чтоб ты еле утащил, и выздоравливай, тебя чертовски не хватало на конференции )

Моя  презенташка доклада 

Видео доклада от Стаса Фомина.


Буду рада любой критике и отзывам. Постараюсь избежать ошибок в следующий раз.
Так что пишите письма (anir@skzk.ru) ! твитты (#RinaSkzk)! в скайп (Zhucillo1)! и пр.

Неее, я не смогла пройти мимо!

Прочитала я тут сегодня.. http://games.ign.com/articles/122/1221612p1.html
Вот мне интересно откуда они берут такую информацию?
От игроков-бета-тестеров чтоли?

Бред. Местами мелькает какие-то разумные зерна.

Зерно 1 - в виде понимания.
К примеру.
Те же коллеги-тестировщики, в большинстве своем уверены, что тестировщик игр "играется"  и все. Что там еще надо то?
Сиди играй, что-то не работает - напиши.

Увы, это ложь.
Кто так думает, пусть пойдет поработает недельку.

Зерно 2
По поводу оплаты - ну как сказать. 10 баксов в час в наших странах мало кто зарабатывает.
На любой профессии.
А бета-тестировщики игроки, вообще работают за еду. В большинстве своем. И 99% компаний в России так и живут. Некоторые привлекают их в тестирование с требованиями, игроки пишут баги, выполняют выданные тесты. Где-то даже сами их пишут. Но в большинстве они играют, и если что-то им не нравится, не работает - они долго кричат об этом на форумах и пр.

Зерно 3
Работа сверх 8 часов в сутки. Не оплачивается.
гы.
Вот мне интересно, многим ли из тех, кто работает в данной среде, работает всегда строго 8 часов в день?
Поднимите лапы те, кто ни разу не выходил в выходной день хотя бы на пару часов перед релизом?
А есть такие которым оплачивали сверхурочные часы? Нет, премии в конце месяца не считаются. Именно оплата за сверхурочные.

Ну? есть такие? - вы буржуи =)

Сам пост вызвал во мне бурю негодования.

Остался правда один вопрос, откуда такие данные то взяли все -же.?
Все еще бурно обсуждаем это в своем отделе.

Багнутое время! Киев подвергается нашествию тестировщиков!

Пока мы с вами упорно трудимся, аки энтомологи, время летит.
Вот только собиралась в отпуск на 2 недели, а на тебе! Закончился. Уже 2 недели как. Мне кажется время у нас таки багнутое. Смотрите сами:

Время на работе ?
сегодня оно тянется как резиновое, завтра - только пришел, а уже 22:00 ...

Баг: Время должно быть одинаковым!

Время на работе тянется дольше, чем время в отпуске. - баг!

Вопросов то много.. кто скурил документацию, в которой описано, как задумано время и как оно должно работать? кто фиксить баги будет??? кто и кому их будет писать? и где этот редмайн найходится?

К чему я это?
Да вот, пролетело время, не заметили, пришли на вокзал, а билетов в Киев НЕТ!!! Вот вообще.

Пришлось бежать в авиакассу. О! есть. Целых 3 штуки. На Х рейсов вылетающих  с 19 по 21 апреля.

Вобщем, если там кто-то еще тянет с билетами в Киев - летите бегом!!!! А то будете ехать на дрызине или на тазике привязанном к последнему вагону!

Вообще, создается дикое ощущение, что  в период с 20 до 23 апреля, Киев превратится в некий муравейник, и каждый второй человек, встретившийся тебе на пути- будет ТЕСТИРОВЩИКОМ!!!

Выводы? выводы? - сами, народ, сами)

SQA Days 11 готовимся к старту!

Ура, ура!!! Публикуется предварительная программа докладов  SQA Days 11 !

На удивление, мой доклад среди них.
Радуясь, что мой труд оценили, топаю в отпуск и готовлюсь до нужного уровня)
Ошибочки хочется  подправить и аннотацию чуть -чуть.. но то дело десятое.  

Киев, я еду к тебе, встречай в который раз!
Жду всех заинтересовавшихся на докладе. Будем творить добро вместе :)

АвтоМАТиЗАция!?!

Последние года полтора наблюдаю этот БУМ роста автоматизации тестирования.
Вот сижу себе, размышляя, плюс-минус,да?
Автоматизация плюс- пашут роботы, счастлив тестировщик пьющий кофе.

НО:
-время на написание тестов, на их поддержку, и пр пр пр

кофе остыл.. его выпил флешер. пичалька.(

Ручное тестирование... роботы не пашут, пашут тестеры.

по сути тоже самое.
написание тестов, поддержка, тестирование... и т.д.
В ходе тестирования можно попить тоже кофе, разлить на клавиатуру, протестировать новую клавиатуру, наступить на хвост кота, разбить чашку... пролить кофе уже на себя или.....

Вобщем с этими мыслями решила я собраться и беспрестрастно оценить, насколько мне поможет автоматизация, сколько времени я потрачу на то, чтоб переключится в режим -роботомат по выдаче тестов- ....

И поняла, что в моей работе это будет сплошной факап.

Если только я не ошиблась в расчетах.

Ну-к, тролли автоматизаторы, расскажите сколько в среднем времени вам необходимо для написания авто - тестов которые проверят build, сколько времени  у вас между -на те тестируйте- до -апдейтим-?

SQA Days # 10. (наконец-то дошли руки)

Отель Милан  искали недолго, но тяжко.
Подьем с 6 утра дался нелегко, в метро добирались примерно так :
моргнула на Театральной, выморгнула на Коломенской, моргнула на Коломенской, выморгнула в Орехово, дальше установка - не спать не спать.

В отеле с  утра толпа народа.
Знакомых лиц 0.

Да еще и Леша Лупан обрадовал, что его доклад перенесут на сл день, когда мне нужно будет сбежать.

Вобщем, на конференцию я шла с желаниями  спать, и не уснуть. Парадокс)

Открытие конференции меня пробудило, кофе и печеньки довершили свой эффект и на первую же лекцию я рванула с свойственным мне -инфа инфа поглощааааем впитываем и применяем.

Никита Налютин.
Управление конфигурациями и артефактами тестирования.

Надо сказать, что это был первый доклад, который прошел ни хорошо ни плохо, но может я еще все -таки не проснулась,  плохо было лишь заедание багнутого микрофона, который не прошел испытания Никиты.
Благо сидела я недалеко, и все слышала и без него, а вот ребятам в конце зала стоящих толпой у стенки - можно было посочувствовать.
Сам доклад оказался мне не бесполезен, хотя бы потому, что подтвердил мои верные действия при тестирования за что я  поставила себе плюсик в карму.
Правда в блокноте щедро предоставленным на конференции еще куча пометок и записей сделанных в ходе доклада, так что там еще предстоит разобраться и может что полезное еще обнаружиться.

(кстати, пакеты с кружками выданные в начале конференции ацки мешали постоянно, не знаю как кому, но мне их шебуршание на протяжении всех докладов просто раздражал слух)

Алексей Барановский
Собеседование тестировщиков, что спросить и как ответить.

о! тут я так проснулась, что ой.
Доклад в целом логичен, настолько черт  логичен что половина аудитории тестировщиков  не смогла пройти задания на логику, которые Алексей предоставил как примеры на собеседовании.
фейл.)

Он оч просил "Коллеги, абстрагируйтесь, логика" .. но ... все крокодилы могут летать.. все великаны крокодилы. значит все великаны могут  летать.
не все тестировщики согласны  с Алексеем, под конец  меня покорежил пример - если я ищу тестировщика который нужен мне чтоб завалить проект а я его потом уволю.....
дальше я уже не слушала.
Простите за мою эммоциональность, но я с таким видением абсолютно не согласна, поэтому данный доклад мне ничего кроме возмущения не принес, но запомнился. Что тоже своего рода неплохо.
Теперь при собеседованиях я точно знаю, что я делать и спрашивать не хочу.

Но это мое мнение)

Наталья Руколь
Полезные фишки для построения успешного процесса тестирования


Наташа -очаровашка) Ей-богу, ей можно выйти и рассказывать абсолютную ерунду, но ее будут слушать все с теми же восторженными лицами.
Нет, Наташа не рассказывала ерунду.)
Наташа рассказывала дело. Полезное дело.
Когда заводить баги? За сколько тестировать? Как? Зачем? Почему?
Если вы не слышали доклад - обязательно послушайте.
Пересказать все  не буду, но виной всем вашим проблемам если чо - кофе.
Решение ваших проблем - кофе.
а вот причина проблем - отсутствие кофе.
Как то так.
Вобщем, данный доклад лучше 1 раз увидеть, чем сто раз прочитать. При просмотре - пейте кофе ;)

Юлия Нечаева
Команда где каждый лидер

Противоречивый доклад. Мне как  тестировщику игр было любопытно узнать о их структуре работы,    но вот остальным.. тяжело найти пусть не 100, пусть даже 20 пользователей, которые будут находить баги, описывать, воспроизводить, и все это за "картинки".

Но ее высказывание "Не бойтесь если вы потратили Х времени на обучение тестировщика (тут имелись в виду не пользователи), а он уволился и пошел дальше" - вот это было полезно.
я удивленно узнала простые вещи, например  до этого я  лишь эгоистично считала, что мне после увольлнения сотрудника снова проводить кучу собеседований, найти человека который будет делать его работу до того как я найду замену, а чаще всего это все делать мне же самой и успевать только.
О том, что я могу поставить себе плюс в карму, что человек чему-то у меня научился и его взяли дальше - даже не думала. И о том, что для самого человека это скорее плюс чем минус - также.

Роман Юферов 
О чем мы забываем в QA  или знакомьтесь - Manageability!

Весь доклад как  сладкая симфония для моих ушек.
Поясню почему.
Помимо того что я занимаюсь руководством отдела тестирования, тестирую, консультирую, я еще являюсь директором отдела мониторинга.
Который в нашей компании  и есть вот это все мanageability.
И который я не единожды отстаивала у ПМ-ов, доказывая их необходимость и полезность.
Да, наша компания идет верным курсом, Да, мы делаем правое дело. Да, мы на шаг впереди других.
Да это действительно нужно, полезно, необходимо.
И мои 6 человек в отделе прекрасно круглосуточно справляются с поставленными задачами.
Горжусь просто.
Хотите знать почему -  рекомендую просмотреть от начала до конца весь доклад, если у вас еще нет легкости администрирования, если ваша техподдержка  работает абы как, или как -то, вобщем, всем смотреть. Действительно полезный, и что немаловажно, доклад легок в понимании и весел )


Святослав Куликов
Готовим тестировщика с нулдя и до..

Отличный доклад.
Во просто 5+. Согласна целиком и полностью, что учить лучше, чем получать готовое нечто.
Я писала уже свое мнение на этот счет вот тут Обучить тестировщика играть или обучить игрока тестировать?
Не совсем мне все же понятно насколько это бюджетно, и как обходится компаниям которые хотят подготовить тестировщиков но не в масштабах лаборатории прям.
А когда нужно всего 2-3 человека за полгода, а то и год, и нормально ли то, что руководитель отдела будет единолично в таком случае заниматься обучением данного поколения, но пока мы работает так, и вроде все довольны.
Данный доклад я также рекомендую послушать. посмотреть. сделать свои выводы.
Полезный подход, рекомендации, расчеты и показатели впечатляют.


Все доклады  я описывать и оценивать не буду, т.к. не мне это решать, то что наиболее запомнилось, написала. 

Блокнотик с красочными шариками ждет своего часа, я пока отдала весь мозг подготовкой своего доклада на SQA 11.

Что я вынесла с конференции то?
+ не все доклады которые казались важными и интересными таковыми оказались
+ плюсики в карму, -я хороший руководитель отдела)
+ уже упомянутый исписанный блокнотик в котором много умным мыслей, которые я усвою, и обязательно применю  в работе (может даже позже дополню статью более аргументировано, нежели как это у меня /для меня и пр.
+  футболка голубого цвета с роботом -циферочником
+ кружка и шелестящий пакет с  кучей рекламы
+ кубик - рубик от microfokus
+ понимание что подьем раньше 9 утра для меня смерти подобен.

фото сделанные зеленым человечком на конференции см. в Google+ Фотке)

SQA Days 11 Быть или не быть вот в чем вопрос...

Побывала я на 10 конференции, ну ооооч впечатлилась, прониклась и.... что-то вот внутри толкануло - а давай -ка расскажи что-нибудь хорошее и полезное людям.

И так вот оно долбило мой измученный мозг, что я взяла и зарегестрировалась под маркером "Докладчик"


И написала аннотацию доклада. И отправила. И сижу жду вердикта страшной и ужасной комиссии.

Быть или не быть докладу о тестировании игр в соц сетях с кроссбраузерностью?