Показаны сообщения с ярлыком мотивация. Показать все сообщения
Показаны сообщения с ярлыком мотивация. Показать все сообщения

понедельник, 13 сентября 2021 г.

Тезисы для системы онбординга /офбординга в команде

Практически год назад я  проводила консультацию для Заказчика, который забрал себе мои наработки по данному процессу и внедрил ее на уровне  своего отдела IT. Через  пол года мы проработали план верхнеуровневый  план внедрения на все отделы. 
Спустя практически год,  наш план по адаптированной  версия не только  для IT был внедрен постепенно на всех уровнях компании.  А это, на минуточку, тысячи и тысячи людей! 

И такие вещи  мотивируют  очень сильно меня, как лида, двигаться дальше и понимать, что все делалось не зря.  Ведь под круто подразумеваются не только слова самого Заказчика, а и кучи  1-2-1 и  отзывов. 

Безусловно есть еще моменты, которые улучшаются, Кайдзен никому не даст  расслабится )

Поэтому решила поделиться и с вами  краткими тезисами этой программы:

* выстройте карту адаптации  

* прокачивайте себя не только техническим спецом, изучайте процессы работы с людьми, коммуникацию, мотивацию, конфликтологию и психологию  

* заботьтесь о людях

* дайте  возможность передохнуть при смене работы/проекта

* научитесь коммуницировать/аргументировать и доносить руководству почему  людям нужно хотя бы 2 недели адаптационного периода

* введите практику "изоляции" и постепенного внедрения в команду

* составьте чек -лист и практику на время адаптации  разные для разных грейдов 

* выстройте систему наставничества  и обучения с использованием матрицы компетенций,

* делегируйте задачи другим используя  при этом  мотивацию 

* выстройте  в команде здоровую атмосферу  и этикет, предотвращая конфликты

* подбирайте команды людей  с учетом  скиллов, психологии, симпатий и увлечений 

* выступайте в разных ролях 

* участвуйте в процессе собеседования от А до Я

* делегируйте, общайтесь,  растите себе замену 

* помните о философии Кайдзен 

* помните о knowledge sharing @ transferring 

* сделайте качественный выход с проекта/компании 

* отточите процесс на маленькой команде, прежде  чем расширять в массы

* всегда и по всему собирайте фидбек от всех как-то задействованных  и помните, что это не должно быть вагоном митингов  и геморроем.  Не забывайте о своем мнении. Помните о коварстве нашего мозга  забывать. 

И у вас все получится ) А если  вы уже сделали также или похоже  


P.S. -  а если вы спросите - а нафига мне это? -  да все просто, чтоб быть хорошим и крутым лидом. 

И выстраивать работу с командой и процессами , а не присматривать за тем, чтоб  команда не расслаблялась и отдавать пару метрик раз в неделю для галочки. (а именно такое, в большинстве, "лидерство" подразумевают в аутсорсинге)














пятница, 16 июня 2017 г.

Программный комитет 21 конференции SQA Days


Так уж вышло, что человек планирует, а жизнь решает по-своему. К моему жуткому сожалению, я пропустила 21 конференцию. 

Публикую речь, с которой я должна была открывать данную конференцию и выкладываю
презентацию к ней. 

В состав Программного комитета 21 Международной конференции по обеспечению качества вошли профи своего дела, как уже имеющие опыт участия в ПК, так и пробующие себя в новой роли впервые.
* Михаил Чумаков 
* Андрей Павлов
* Андрей Ладутько
* Максим Михайлов
* Алексей Федоров
* Олеся Баранова
* Игорь Бондаренко
* Надежда Минчева 
* Александр Куцан

Благодаря огромной проделанной работе - мы получили весьма неплохую сетку докладов из того списка, что был заявлен.
Старт работы с докладом начинается с момента, когда вы подали заявку, описали аннотацию, и тезисы доклада (не путайте это с планом/содержанием доклада, этот пункт видит только состав ПК и на основании этого рассказа о докладе принимают основное решение).
После того, как вы подали доклад - назначаются несколько кураторов. Они запрашивают ключевую информацию по докладу, созваниваются с вами, общаются, оценивают потенциал, делают замечания, вносят коррективы и предложения/рекомендации по улучшению доклада.
После того, как кураторы вытащили с вас и из доклада все, что могли, выставляется финальная оценка, которая позволяет мне уже принять решение.
Решение принимается на основании очень многих критериев. И подробней об этом я рассказывала в предыдущие разы, а также писала статью.

В этот раз очень большое количество людей пропустили сроки подачи. В итоге, нам пришлось продлить на 10 дней прием докладов. Что весьма печально, ибо  докладов много, а времени на подготовку их в нужном качестве таким образом -меньше.
78% докладов были поданы в последнюю неделю сроков!!! 
Когда на каждого члена ПК сваливается разом 15 -17 докладов с которыми нужно успеть качественно поработать - страдают все. И докладчик, и кураторы, и, в итоге - участники конференции, которые попадают на доклад, которому нужно б было еще допилить что-то.

Среднее время подготовки одного доклада -  28 часов! Были доклады с которыми работали
более 46 часов! И это именно часы работы, вычитки, созвонов, советов, рекомендаций, общения с коллегами, поиски лучшего решения и т.д.

В программу было принято всего 47 докладов. Как вы могли заметить, второй день конференции длился на 2 часа меньше, чем обычно.
Не попали на конференцию 33 доклада.
В резерве находилось 4 докладчика.

Многие участники не верно оценивают себя и свои силы. Уж простите,  но такое у нас имеется. Уровни сложности, которые указаны рядом с докладами, не особо помогли, т.к. кто-то считает себя профи уже через 2 года работы, а кто-то  с опытом в 5 лет - считает себя новичком.
Как оцениваем мы сложность доклада? 
По годам работы и по знаниям которые нужны для того, чтоб быть в теме. Т.к. по знаниям расписать каждый доклад у меня нет возможности. Я указываю только примерный срок опыта в уровнях сложности.

Итак, 1 * - опыт работы (0-3 года) таких докладов было 15
2** - опыт работы от 3 лет - таких докладов большинство,  27
3*** - опыт работы от 5 лет. - таких докладов было всего 4.

Естественно, что этот шаблон не может сгрести всех под одну гребенку. Я знаю людей, которые после 2 лет работы могут идти на доклады 2 и 3. И знаю людей, которые и после 7 лет работы могут идти  на 1.  Но это примерный ориентир, чтоб вы понимали.

Будущим докладчикам 22 конференции  и последующих..
Ребята, не бойтесь подаваться. Я знаю много хороших специалистов, которые считают, что им нечего "нового" рассказать. В тестировании ничего нового, кроме выпуска всяких тулов, не происходит уже очень давно. Просто будьте профи в своей теме, преподнесите ее с новой стороны или с интересным подходом, и уже желтый свет вам как минимум гарантирован. После подачи доклада, сразу зарегистрируйтесь на конференцию.
Готовьтесь к тому, что кураторы вас задолбают в хорошем смысле этого слова. Работа над докладом занимает приличное время даже у тех, кто выступает далеко не 1 раз.

Если вы не попали в сетку - не расстраивайтесь. Как минимум вы получите опыт и фидбек, учтя который, в следующий раз,  наверняка, пройдете.
Соглашайтесь на резерв - это даст вам бесплатное участие в конференции, и бонус в случае если подадитесь в следующий раз.

Старайтесь не подаваться с докладом, который вы уже рассказывали публично, или который будет рассказан раньше, чем на конференции SQA Days. Мы стараемся быть если не уникальными - то первыми. Если у вас весьма хороший доклад, который уже звучал где-то, и вы хотите податься с ним - то доклад существенно должен быть переработан.
Поймите, айти мир  это маленькая деревушка, где ваш доклад уже слышали, и платить деньги за конференцию, чтоб услышать одно и тоже снова - не очень хорошо. Цените свою аудиторию в первую очередь.

Еще раз, будьте готовы найти время на репетиции и работу над докладами. Наш программный комитет один из самых сложных в существующих конференциях не только на территории РФ но и в других странах. Когда я общалась с главой ПК EuroStar - он сказал, что к ним попасть легче, чем к нам. И уровень наших докладов, по его мнению, был отличным.
Это хорошая оценка от профи своего дела,  и как вы понимаете, мы не хотим снижать обороты. Поэтому к подготовке докладчиков подходим со всей ответственностью.

Всем удачных конференций, где бы вы ни были.
До встречи на 22 конференции SQA Days!
Жду ваших докладов!

Презентация с открытия 21 SQA Days 


среда, 12 апреля 2017 г.

Встреча Московского клуба тестировщиков!


15 апреля приглашаем всех желающих на весеннюю встречу Московского клуба тестировщиков. Как и всегда, участники будут обмениваться опытом и обсуждать рабочие кейсы в неформальной обстановке. Присоединяйтесь!
 Программа встречи:
 – «Как собрать команду и не выстрелить себе в ногу»
Илья Кудряшов, руководитель группы тестирования Mail.Ru Group
Илья расскажет о сложностях, с которыми пришлось столкнуться при формировании команды, на какие уступки приходилось идти, каких людей искали и какие приходили. Приведет рабочие примеры требований к тестировщикам: что важно, а на что можно не обращать внимания.
 – «Экономика команды»
Ольга Николаева, Toolstrek
Ольга поможет аргументировать автоматизацию и грамотно подсчитать, на что уходит время: на конструктивную работу или на согласования.
 – «Выжмем из Cucumber'a все»
Анатолий Бурцев, Альфа-Банк
В своем докладе Анатолий расскажет про редко используемые особенности Cucumber'a, которые помогут оптимизировать тесты и увеличить их эффективность и полезность. 
Начало встречи: 12:00
Окончание (примерно) 16:00

Место: Mаil.ru 
После формальной части желающие могут продолжить общение в неформальной обстановке  в ближайшем кафе.

Регистрация обязательна!

Регистрация доступна до 13.04 включительно.
Важно: не забудьте паспорт!

понедельник, 7 марта 2016 г.

Отчет первой встречи 2016 года и анонс весенней!

Отчет

23 января прошла первая встреча MSTC в новом, 2016, году.
На встрече у нас было больше 100 человек! Стало больше просмотров в онлайн трансляциях. Но пока еще мало кто знает, видимо.
Как уже стало привычным, в офисе Mail.ru нас ждал вкусный кофе, чай, напитки, печеньки и все остальное. Теплая ламповая атмосфера особенность наших встреч. Спасибо, mail.ru!

Докладов у нас было 2.
Юлия Малышева рассказывала о тестировании мобильного приложения на примере своей компании. Были лайфхаки и обзор неплохих тулов, кому эта тема интересна, можете смотреть, видео ниже)

Вторым докладчиком был Алексей Федоров, который приехал из Питера по своим делам и согласился заскочить к нам на огонек с докладом о моделях в тесировании. Доклад вызвал очень много положительных эмоций, менеджеры соглашались с Лешей, а его подача растет с каждым выступлением. Лешу я знаю очень давно, и с его первого выступления он очень вырос, чему я очень рада! Леша, так держать!
Доклад  ниже
После этого небольшим составом мы еще долго сидели по кафешкам, провожая Лешу на ночной поезд в Питер.
Встреча удалась!

Анонс


Ну а очередная встреча, названная весенней, пройдет уже в эту субботу, 12 марта, в том же месте в тот же час.
Точней,
12 марта, офис Mail.ru, старт регистрации 13:30.
Начало докладов 14:00

Регистрация на встречу доступна после авторизации на портале меил ру.  

Наши докладчики:

Ася Ливенская, КРОК.

Тема:  Как мы тестировали ситуационный центр Центральной ППК (электрички Московской области)

«Представьте, что нужно протестировать комплексную систему, в которой интегрируется порядка 10 подсистем совершенно разных сортов и используемых технологий. Ситуационный центр — это сборная солянка разных бизнес-процессов: обработка поступающих обращений пассажиров, опоздание электропоездов, оповещение пассажиров и работников на станциях, отправка нотификаций и SMS — с сопутствующим построением разных аналитических отчетов.
В докладе я поделюсь особенностями организации и непосредственными методами тестирования в этом проекте, расскажу, какими инструментами мы пользовались, а также про боль и победы. Особенно про победы».

Андрей Усов, 2ГИС. 

Тема:  Учим автотесты общаться на человеческом языке с помощью Allure и PyTest

«Многим знакомо состояние, когда автотесты ненамного информативнее уличного светофора — по праздникам они зеленые, в темные времена красные, а иногда могут быть еще и желтыми. Если тест провален, то приходится внимательно смотреть код, анализировать входные и выходные данные, и, наконец, составлять шаги воспроизведения для оформления бага. Это усложняет жизнь людям, которые запускают ваши тесты. А если этот тест написан, например, два месяца назад, то задача становится крайне трудоемкой и для вас.
На реальных примерах я покажу, как с помощью opensource-инструмента Allure от компании Яндекс и тестового фреймворка PyTest решать вышеописанные проблемы. В примерах будет использован Python, но, так как Allure реализован и для других языков программирования, доклад должен быть интересен широкому кругу специалистов».

Онлайн трансляция встречи будет доступна по этой ссылке !
Если вы в других городах, присоединяйтесь в онлайне!

Остальным - до встречи!

понедельник, 8 февраля 2016 г.

SQA Days#19 грянет в мае!

Заканчивается зима. Близится весна. Уже стало светлей за окном по утрам, хотя все еще в темноте возвращаемся по домам.
Как бы то ни было,  всем любопытным и развивающимся давно известно, что весна = пора конференций!

Совсем скоро, в марте, грянет Agile Days, ей вторит апрель - Analyst Days, догонит их в мае - SQA Days!

Самая любимая, крутая и тусовочная конференция пройдет в этот раз в Санкт - Петербурге!

Даты? - 21-22 мая! Что вы не знаете еще?
Вы не знаете о том, что с 22 мая начнутся белые ночи в Питере? Вы не знаете, что прием докладов  в самом разгаре?  Или вы еще не в курсе, что за лучший из лучших докладов по оценке участников вы можете получить IРhonе 6S?  И что призы за  2 и 3 место докладов не менее круты?

А, ну и да, я снова суровейший глава программного комитета SQA Days. И что это значит? Это значит, что в программном комитете крутейшие из крутейших, умнейшие из умнейших, опытные  и просто офигенские ребята!

И все мы, ждем ваших, не менее крутецких докладов, и будем вытаскивать из него все самые ценные и красивейшие жемчужинки, чтоб ваш доклад стал еще лучше!

Итак, давайте кратко еще раз:


20-21 мая. Санкт - Петербург. Отель Crowne Plaza. Детальнейшая информация на сайте.

Для тех, кто хочет выступать и претендует на  IPhone6S  -авторизовываемся  и  подаем доклад!

Для тех, кто едет послушать и понабраться уму -разуму - регистрация 


Ах, да, чуть не забыла!

Докладчики, прием докладов до 31 марта! 

+ Объявляем новую фичу - докладчик в комментарии к докладу может указать с кем из кураторов ему бы хотелось поработать*   :)

Посмотреть состав Программного комитета




* Программный комитет оставляет за собой право назначить любого куратора, которого посчитает нужным для данного доклада.

среда, 29 июля 2015 г.

Отчет о встрече MSTC 28.07.15


Вчера прошла очередная встреча нашего клуба.
И, несмотря на метеоусловия и рабочий день, встречу посетило 60+ человек. (+ около 30 было с офиса Align Tehnology)

Про площадку. Не скажу, что ДЦ Даниловская мануфактура мое любимое место (особенно по действию "добраться пешком"), но в целом, там довольно интересно.

Всегда знала, что Align Tehnology связаны с медициной, но - не знали, что с ортодонтией.
Так и вижу предложение от эйчаров - а вы не хотите потестировать зубные протезы? Я утрирую, конечно же.

Приняли нас тепло, накормили, напоили, прям "встречали с хлебом -солью", участников встречи на время докладов приходилось отрывать от заветного стола.  :)

Немного не хватало технической оснащенности. Микрофонов и, конечно же, камер. Но это нас уже разбаловал вовсю офис Mail.ru. А у Align Tehnology мы были впервые, для них это тоже новый опыт, и для 1 раза все прошло очень даже хорошо. Спасибо Катерине, которая все это организовывала и переживала всю встречу. Отдельное спасибо директору QA  отдела Алексею, который активно участвовал во встрече и поддерживал своих ребят! Признаки отличного лидера! И спасибо Олесе, за активность, без нее, встречи бы у них в офисе точно не было.  

Немного дегтя в бочку медика.
Вот единственное, что у меня и ряда ребят вызывает недоумение - это некоторые  тестировщики Align Tehnology. 
Я была в неком непонимании, когда узнала, что они не хотят жертвовать собственным временем. Это при том, что мы собираем на встречах под 100 человек в выходной! Но бог с ним, с выходным, -  когда это у тебя в офисе, не прийти и не послушать....
При том, что директор их отдела QA  пришел и был всю встречу, слушал доклады, оказался очень клевым и активным человеком, поддерживал  Константина (докладчик от Align Tehnology), отвечал на вопросы....
Вобщем, тестировщики, коллеги, мне бы было стыдно. 

Нельзя просто так сидеть на рабочем месте и вариться только в собственном соку, выходите в свет. 

 Собственно, немного рекламы, если вы ищете работу, то вот тут в Align Tehnology есть вакансии. Разные -всякие. Так что, смотрите, изучайте, шлите резюме, заодно расшевелите новых коллег. :)

По самим докладам. Видео не будет, говорю сразу.
Презенташки - уже есть - смотрите ниже.

Алексей Пименов (agile-коуч в компании ScrumTrek) 
Презентация 

Лилия Идиятуллина (QA lead  в Альфа банке)
Презентация 


 Константин Мельников ( Senior SQA Automation Engineer  в Align Technology, Inc) 
 Презентация


Фото со встречи скоро будут. Смотреть вы их сможете на нашей страничке в Facebook.

До следующей встречи в августе!  
 
Также, портал Software-Testing.ru подготовил для всех участников клуба MSTC  подарок!
Все участники клуба получают скидку в 10% на ВСЕ тренинги Натальи Руколь  в период с  29 июля до 1 августа включительно!
Чтобы получить скидку на тренинг/курсы - при записи  нужно указать промо-код -
MSTC_courses

Скидка действует только на курсы тренера Натальи Руколь. 
Дата старта курса - не имеет значения. 
Скидка действительна в период с 29 июля до 1 августа (включительно) 2015 года.
Перейти на портал и выбрать тренинги? 
http://www.software-testing.ru/trainings/