Встреча клуба для менеджеров! (Билайн)

Друзья!
В этот раз у нас будет несколько необычная встреча клуба.


Кому будет интересно? 

Затронутые темы на встрече будут интересны прежде всего Проектным и Тест менеджерам, линейным руководителям подразделений, людям, занимающимся построением процессов. Интересно будет и тем коллегам , кто не имеет отношение к контролю качества программного обеспечения, но сталкивается с тестированием как смежной задачей.
Много интересного будет и для тестировщиков, которые хотят продвигаться на менеджерский уровень

Ключевая информация

- Встреча состоится 4 апреля в  офисе Билайн, начало в 13:30 часов.

Формат встречи приближен к "круглому столу" - спикеры расскажут доклады, которые можно  и нужно  обсуждать и оспаривать.

Наши докладчики:

Григорий Сенин выступит с докладом "Оценка времени и стоимость проектов по тестированию"

Александр Александров предложит доклад - дискуссию для обсуждения темы "KPI в тестировании"

И Михаил Мериин  предложит подискутировать  на тему "Оценка персонала, цели и их связь с KPI"

Как добраться?

- Центральный офис Билайн находится по адресу: ул. 8 Марта д 10, стр.14.

Регистрация  обязательна! Зарегистрироваться нужно до 1 апреля.

По требованиям  Билайн для оформления пропуска необходимы ваши паспортные данные.

Зарегистрироваться

На встречу не забудьте захватить паспорт!

Прием докладов на SQA Days#17 и о том, что будет после конфы

Друзья, коллеги!

Как, надеюсь, все помнят,  31 марта последний день приема докладов на самую масштабную конференцию весны - SQA Days#17!

В этот раз очень велика вероятность того, что продления сроков приема докладов  НЕ БУДЕТ!

Поэтому, если вы планировали подать доклады - ускоряйтесь.
Если вам нужно больше времени на подготовку и вы вдруг не успеваете, подайте аннотацию и в тезисах укажите эту информацию с примерными сроками, когда вы будете готовы выдать более детальную информацию для работы с вами.

Огромная просьба взаимодействовать с программным комитетом. Смотрите переписку на сайте, пожалуйста. Вы могли допустить опечатку в email -е и не получать уведомления, может уведомления сыпятся в спам, или за вас регистрировал HR - и уведомления сыпятся ему в почту.
При отсутствии ответов и взаимодействия с ПК ваш доклад снимается!!! Учитывайте это.

Подать доклад можно по ссылке. Если вы уже регистрировались на сайте it-conf - то вам необходимо просто войти на сайт и нажать кнопку Зарегистрироваться, все ваши данные подставятся автоматически. 

Если вы участник Московского сообщества тестировщиков ( MSTC) то для участия в конференции для вас у нас имеется бонус!
По промо-коду “msk_comm” скидка 10% (необходимо указать в соответствующем поле при регистрации)



Ну и еще о позитивном.

Организаторы  SQA Days решили продолжить конференцию в более неформальной обстановке!

Что это значит?


Это значит, что всех желающих веселых и позитивных, 1 числа утром на жд вокзале Минска заберет комфортный автобус и увезет на базу отдыха.
Где нас всех будет ждать  неформальная обстановка. Барды и песни у костра, ну и конечно же - доклады и байки о тестировании и всего, что около него).

Зарегистрироваться на это мероприятие нужно отдельно. Мест немного и сегодня последний день, когда от нас ждут ответа, наберем мы 30+ человек - или нет.

Описание формата встречи:  (файлик для скачивания) 
Пройдет в пикник-отеле Экспедиция (Минская обл., Логойский р-н)
Даты: 01 июня 2015 - 02 июня 2015.
Отъезд из Минска в 10-00 1го июня, отъезд с базы в 15-00 2го июня
Стоимость: от 105$ при условии, что участвует 35 чел.
Регистрация на мероприятие - тут.

Присоединяйтесь, это будет обязательно полезно, позитивно и круто!

Встреча Московского клуба тестировщиков 28 февраля

Друзья, в эту субботу состоится встреча всех, кто стремится сделать окружающий мир качественней.

Встреча состоится в офисе Mail.ru Group.



Докладчики встречи:


Роман Ивлиев из Банки.ру поговорит на тему «Внедрение изменений: рефакторинг vs реинжиниринг».
Рано или поздно практически все подразделения сталкиваются с необходимостью что-то изменять в своей работе, процессах, взаимодействии между участниками команды. Есть как минимум два подхода, считает Роман: плавно изменять то, что уже есть, внедряя новое аккуратно, либо радикально отказаться от всего, что было до сего момента и выстроить принципиально новую структуру и процессы. У обоих подходов есть свои плюсы и минусы. Спикер расскажет о своём опыте внедрения изменений, о том, как он выбирал пути внедрения и как «настраивал» команду;

Александра Варфоломеева, Сбербанк, в докладе «Правила хорошего тона для тестировщика» поделится простыми рабочими правилами, которые помогают ей избежать некоторых коммуникационных и организационных проблем при тестировании сложных систем в больших проектах с новой командой. Александра расскажет о том, чего делать нельзя и что строго обязательно, когда работаешь с людьми разного возраста и уровня, особенно в распределенных командах. Как обычно, в презентации будет много не очень рабочих, но весьма поучительных историй о спикере и ее коллегах;

Макс Шикунов выступит с докладом «Пользователи в помощь тестировщику». Бывает, что силами внутреннего отдела тестирования нельзя проверить некоторые вещи, так как они требуют, например, массовости или захода одновременно с нескольких IP-адресов, что сложно воспроизвести в условиях офиса. В этом случае выручают пользователи, готовые безвозмездно, ради улучшения качества проекта, помочь тестировщику. Макс обсудит все плюсы и минусы такого подхода.

Регистрация ОБЯЗАТЕЛЬНА.
Если вы едете на своем авто - укажите при регистрации в доп. инфе, что вам требуется место на стоянке. Вам выпишут специальный талон.

Начало встречи в 13-30. Начало первого доклада в 14-00. Просьба не опаздывать!

Размышлизмы: Ни о чем и обо всем

Эмоции.

Эмоции в нашей жизни очень важны. И это глупо отрицать. Доклад Сергея Атрощенкова на SQA Days 16 - один из ярких тому примеров.

Январь для меня оказался контрастным на эмоции месяцем. Первая половина прошла в
безудержном веселье, вторая в безудержной печали.

Отразилось ли это на работе? - естественно.

Но читая книгу подаренную мне Серегой по эмоциональному интеллекту - контролировать себя в эмоциональном плане стало немного проще.

Выполнение плана

По планам январь был довольно ненасыщенным месяцем, ибо пол января мы отдыхаем, часть болеем, а часть страдаем.


По встречам клуба MSTC  - январь в пролете. Хотя планировали устроить веселые посиделки -игры-обсуждалки. Но .. я не была в состоянии. Поэтому - надеемся на встречу в феврале. Предварительная договоренность с Mail.ru уже есть, ищем докладчиков, и договариваемся о дате. Встречаемся- проводим. Все прекрасно.

Работа  по плану - тут все хорошо. В сроки укладываюсь.

Bugs battle - сколько раз я уже пожалела, что взялась в этом участвовать.. ох.  Как оказалось, делать что-то не проблема, а вот закрашивать жучков - забываю. Ну банально - выходные - ты дома, что-то сделал, пришел на работу что-то сделал в пн,  закрасил жучка (за понедельник вестимо), а о том, что еще 2 надо закрасить за то, что ты сделал в выхи - ты забываешь. Ну я по крайней мере.


Занялась я тут недавно составлением своего резюме. Решила подойти к вопросу с нуля. Отбросив все свои знания, опыт, и подергать коллег/знакомых.
Перечитала кучу литературы, как же правильно это делать, пролопатила форумы, все же вспомнила на что сама лично обращала внимание в резюме соискателей, накидала. Вроде нормально - но запуталась в датах. Новомодная фишка - указывают достижения (например) - может стать для вас неким неудобным пунктиком, - вот сидишь и вспоминаешь, чему же ты тогда, 7 лет назад, научился и чего достиг. Честно говоря - когда я составляла план резюме -  и указывала пункт "достижения" - рисовала стрелочку указывающую на сл. должность. Ну а почему нет? Был тестировщик - стал - ведущий - достижение? Еще бы. Был ведущий - стал QA, ну и так далее.
Не ну имея опыт работы, ты вписывать, что 7 лет назад научился писать чек-лист вместо тест-кейса не станешь, ибо как-то странно это. Вообще, если со стороны как бы посмотреть на себя, то такое ощущение, что тебе лет 80 и ты пишешь мемуары своей жизни.
Ни у кого не возникает?  А еще стало модно указывать "чего я ищу" - и дальше все под копирку  фигачат требования к офису  и условиям труда.  Больше всего меня в этом улыбает - оплату моих хобби. Причем в хобби у людей стоит - рыбалка, к примеру.  Не, ну я б поняла если вы любите языки изучать, или там программируете потихоньку, или в тренажерку ходите, короче, занимаетесь тем, что вам поможет в работе. Дополнительные навыки это или презентабельный вид -не суть (и нет, девушки писать в требованиях салон красоты не стоит, поверьте), но рыбалка... Ну в целом, я могу сказать, что это для снятия стресса, разгрузки, кому-то массаж, кому-то тренажерка, кому-то бокс, кому-то рыбка.  Но все равно -странно это все. Как сказал бы мой друг - "зажрались"  :)

SQADays#17
ое,  народ! Регистрация стартовала, прием докладов начался, к нам прилетели первые докладчики. Спешите! Конференция уже обещает быть отличной!
На SQA Days приедут:
- один из родоначальников современного тестирования - Rex Black,
- не менее именитый товарищ, который к тому же был председателем программного комитета EuroStar 2014 - Paul Gerrard!
Крутяк!

Еще эти ребята проведут накануне конференции тренинги. Цена там конечно кусается, но что поделать,  зарубежным представителям наши проблемы с курсом доллара и евро чужды.
Рекс Блэк уже доступен для осмысления и регистрации.
Но это безусловно, уникальная возможность посетить такие тренинги.

Ну и на этой позитивной ноте закончим своеобразное подведение итогов  начала 2015 года.

Посмотрим, что же будет дальше?

С новым годом!

Друзья, коллеги, просто случайно зашедшие читатели!

В 2015 году я многого не планирую, ибо как показал предыдущий год, планы лучше составлять на короткие промежутки.

А планировать мы будем следующее:

- продолжу проводить встречи тестировщиков, в 2015 году планируем полезности разбавить посиделками -играми-и круглыми столами.
- конференции наше все.  Продолжаем обучаться.
- а остальное, как получится.

Итоги этого года подводить не хочется.

Я хочу сказать спасибо всем тем людям, которые были со мной рядом, поддерживали в весьма трудный период времени. Спасибо за сложные и новые задачки, которые позволяли "отвлечь" мозг от других мыслей и переживаний.  Спасибо новым появившимся знакомствам.

Но хватит о грустном, давайте переходить к поздравлениям!

Мы столько упрямо и долго турдились,
Что можно бараньим упорство назвать!
В костюмчик зеленый все нарядились?
Чтоб праздник овечий достойно встречать?
Шампанское в бокалах золотится
Пора уже друг друга поздравлять!
Желаю в этот новый год влюбиться,
Побольше верить в чудо и мечтать!


Счастья всем и удачи во всем!
С новым годом!