Проведя пару собеседований внесла коррективы, переформулировала вопросы, ну в общем, то что делают все после каждого собеседования ( или блока)
В принципе после 30-ого собеседования можно было сказать, что я довела собес до необходимого мне и компании уровня. (Естественно есть и было куда еще стремится, но пока было достаточно)
Где-то пол года, или больше, собеседования не проводила, к счастью, или к печали, уж не знаю, считаю что к первому варианту.
И вот снова приходится.
Желающих работать тестировщиком на самом деле МНОГО народ, МНОГО.
Когда я приезжаю на конференции и слышу - у нас нет кадров, мы переманиваем у других, мы растим сами, мы ходим в институты и оттуда уже с пылу с жару загребаем подогретые угли....
я честно скажу - не понимаю.
Объясняю я это просто - нужно, наверное, в год набирать от минимум 10+++ тестировщиков.
Тогда такая проблема, наверное, и мне будет знакома. (я говорю про желающих, а не про профи-гуру и т.п. они мамонты, радуемся что не вымерли и мысленно заносим в Красную книгу тестирования)
О чем это я? вот сижу за компом в прохладном офисе и поглядывая на свою Жужму...
кстати вот она смотрит и призывает бросить ее:
А я вот размышляю над одной из хмм... проблем в тестировании - трактование терминологии.
Так вот, я выплеснула эмоции в предыдущей теме, но сейчас просто сижу и раздумываю, как бы так провести собеседование, чтобы человек не чувствовал себя как на экзамене.
Ну не нравятся мне трепещущие люди, которые смотрят на тебя аки на палача с топором!Собственно, пока что я пытаюсь избежать прямых вопросов от которых человек бледнеет, не потому что не знает ответа, а потом что не уверен, что я пойму и ПРИМУ его ответ за верный.
Потому что нет четкой структуры. Потому что переводится все криво. По мне так существующее количество терминологии и споры вокруг, уже переплюнули трактование и споры около Библии.
Споры вокруг Exploratiry Testing яркий тому пример.(с) А. Дзыня
Вобщем, ушла в размышлизмы, т.е. в себя и в блонотик))))
А вы пишите, пишите свое мнение и варианты, а я потом у вас что-нибудь сдеру =Ъ
7 комментариев :
>> Желающих работать тестировщиком на самом деле МНОГО народ, МНОГО.
(хмыкая) game-dev...
Леш, я вот тоже так подумала.
Но почему?)
Типа считают проще, интересней, или что?
ты как думаешь?
халявой это считают. в игрушки круглые сутки играть любят.
Тогда их ждет баальшой сюрприз и миллиарды открытий))))
Во-первых, следующий постулат: тестировщиков как грязи, грамотных тестировщиков нанять сложно.
Слово "грамотных" всюду подразумевается, поэтому пропускается. Поэтому получается иной смысел сказанного :)
Поди поищи грамотных тестировщиков в том же e-commerce... Изначально звучит непросто, потому и. А геймдев изначально звучит просто и ненапряжно :) Другое дело, что внутрях там ничего простого нет, и вообще особый мир, но изначально этого не видно.
Ну вот по постулату тут я уже как само собой разумеющееся принимаю факт - если нужен грамотный - образуй)
Найти грамотного это, конечно, даже не удачу, а из очень уж редкого сорта(
Хотя вот оооочень сильно хочется ошибаться(
Спрашивай не о названиях, а о понимании сути проблемы.
Отправить комментарий